Baner
twoje konto
23°   dziÅ› 21°   jutro
Wtorek, 14 lipca Bonawentura, Stella, Izabela, Franciszek, Kamil, Kamila, Ulryk, Marceli
kino apteki powietrze kamera Msze św.
Strona główna Materiały partnerów Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym

Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym

Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym
Opublikowano  Zaktualizowano 
2 7315

Czy naprawdę jesteśmy aż tak chorowitym społeczeństwem? Gdzieżby. Wielu z nas traktuje pójście na zwolnienie lekarskie jako sposób na unikanie pracy czy też przedłużenie urlopu. Dla ZUS absencje zdrowotne pracowników oznaczają straty sięgające miliardów złotych.

Z czego wynika takie, a nie inne wykorzystywanie zwolnieÅ„ chorobowych przez Polaków? Przyczyny sÄ… bardzo różne. JednÄ… z nich jest specyfika polskiego rynku pracy – czÄ™sto możemy sobie po prostu pozwolić na pójÅ›cie na L4 mimo braku choroby, bo wiemy, że nie bÄ™dzie to miaÅ‚o znaczenia dla naszej sytuacji w firmie.
Spory wpÅ‚yw na absencje zdrowotne majÄ… także zasady planowania urlopów czy też systemy premiowania w przedsiÄ™biorstwie, nierzadko zupeÅ‚nie niejasne dla pracowników. Poza tym duża grupa pracodawców nie jest w stanie zrozumieć nowego pokolenia wchodzÄ…cego na rynek pracy, a co za tym idzie – sprostać jego oczekiwaniom.
InnÄ… przyczynÄ… jest spoÅ‚eczna akceptacja – wÅ›ród Polaków istnieje powszechne przyzwolenie na wykorzystywanie zwolnieÅ„ lekarskich niezgodnie z przeznaczeniem. Ponadto jest bardzo maÅ‚e prawdopodobieÅ„stwo bycia zÅ‚apanym na oszustwie. A jeÅ›li już siÄ™ tak zdarzy, to wyciÄ…gane konsekwencje sÄ… niewielkie. Odnosi siÄ™ to również do lekarzy wystawiajÄ…cych zwolnienia.
Straty będące następstwem absencji chorobowych dotyczą oczywiście nie tylko państwa, lecz także firm. Pracodawcy muszą wypłacać wynagrodzenia chorobowe. Szacuje się, że firma zatrudniająca 500 osób z absencjami na poziomie mniej więcej 10% wypłaca miesięcznie ok. 100 tys. zł tych wynagrodzeń. Do tego dochodzą straty wynikające z konieczności wprowadzenia nadgodzin bądź zatrudnienia pracowników tymczasowych na czas nieobecności osoby, która poszła na zwolnienie.
Co powinien zrobić pracodawca, który uważa, że poziom absencji chorobowych w jego firmie jest niepokojąco wysoki? Najlepiej przeprowadzić audyt. Pozwoli on ustalić, z czego wynika taki stan rzeczy i jak go poprawić. Następnie trzeba wprowadzić w życie konieczne zmiany. Po drugie warto sprawdzić, czy pracownicy rzeczywiście wykorzystują swoje zwolnienia lekarskie zgodnie z przeznaczeniem.
(Źródło: www.infowire.pl/ fot.: www.freepik.com)
Zobacz również:

Komentarze (2)

h2o
2017-09-21 09:52:19
0 1
Jak się nie rozchorować gdy się słyszy prezesa Ryszarda F który mówi że jest biedny i ma tylko to co na sobie.Natomiast jego zastępca mówi nie będziemy dawać umów na czas nieokreślony bo wyrządzilibyśmy wam krzywdę.Wytłumaczył to w ten sposób,że z powodu jakiegoś krachu w przyszłości zaszła by potrzeba redukcji zatrudnienia pękło by im serce dając wypowiedzenia.Załoga byłaby zdruzgotana wściekła i rozczarowana bo dali gwarancję zatrudnienia umową na czas nieokreślony a tu taka tragedia.Banki by ścigały tych co wzięli większe kredyty na na dom czy konkretny remont.Były by pretensje gwarantowaliście pracę i co wywaliliście na bruk.Wyszło na to,że stała umowa jest złem.Pomijam to za kogo mają załogę zapytam jak się ni rozchorować gdy słyszy się takie pierdoły.
Odpowiedz
konto usunięte
2017-09-21 10:57:30
0 2
Takie żale , ale o co ? Fakty są następujące :

ZUS ma wpływy z naszych skaladek zdrowotno-rentowo-emerytalnych przeszło dwukrotnie większe w stosunku do tego co przeznaczas się na leczenie, renty i emerytury ( Pan dr, nauk medycznych m.inn. podaje takie dane).

W wielu krajach Europy zachodniej, a napewno w UK nie ma obowiÄ…zku i nie praktykuje siÄ™ wymogu przedstawienia L-4 pracodawcy do 7 dni chorobowego.
Wymóg ten obowiązuje po tym okresie czasu. Jakoś nikt z tego tytułu nie doprowadził tam do bankructwa odpowiednika polskiego ZUS-u, a i chorobowe po tzw. kacu są tam bardzo czeste, szczególnie po weekendzie.

W Polsce natomiast stosuje sie metody wyciśnięcia pieniędzy z podatnika na maksa oraz obarczania obywateli za cale zlo tego świata.
Odpowiedz
dodaj komentarz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Najnowsze artykuły
Najpopularniejsze artykuły
Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na kontakt@limanowa.in