Baner
twoje konto
19°   dziś 12°   jutro
Sobota, 10 października Paulina, Franciszek, Daniel, Leon, Pola, Loretta
kino apteki powietrze kamera Msze św.
Strona główna Materiały partnerów Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym

Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym

Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym
Opublikowano  Zaktualizowano 
2 7598

Czy naprawdę jesteśmy aż tak chorowitym społeczeństwem? Gdzieżby. Wielu z nas traktuje pójście na zwolnienie lekarskie jako sposób na unikanie pracy czy też przedłużenie urlopu. Dla ZUS absencje zdrowotne pracowników oznaczają straty sięgające miliardów złotych.

Z czego wynika takie, a nie inne wykorzystywanie zwolnień chorobowych przez Polaków? Przyczyny są bardzo różne. Jedną z nich jest specyfika polskiego rynku pracy – często możemy sobie po prostu pozwolić na pójście na L4 mimo braku choroby, bo wiemy, że nie będzie to miało znaczenia dla naszej sytuacji w firmie.
Spory wpływ na absencje zdrowotne mają także zasady planowania urlopów czy też systemy premiowania w przedsiębiorstwie, nierzadko zupełnie niejasne dla pracowników. Poza tym duża grupa pracodawców nie jest w stanie zrozumieć nowego pokolenia wchodzącego na rynek pracy, a co za tym idzie – sprostać jego oczekiwaniom.
Inną przyczyną jest społeczna akceptacja – wśród Polaków istnieje powszechne przyzwolenie na wykorzystywanie zwolnień lekarskich niezgodnie z przeznaczeniem. Ponadto jest bardzo małe prawdopodobieństwo bycia złapanym na oszustwie. A jeśli już się tak zdarzy, to wyciągane konsekwencje są niewielkie. Odnosi się to również do lekarzy wystawiających zwolnienia.
Straty będące następstwem absencji chorobowych dotyczą oczywiście nie tylko państwa, lecz także firm. Pracodawcy muszą wypłacać wynagrodzenia chorobowe. Szacuje się, że firma zatrudniająca 500 osób z absencjami na poziomie mniej więcej 10% wypłaca miesięcznie ok. 100 tys. zł tych wynagrodzeń. Do tego dochodzą straty wynikające z konieczności wprowadzenia nadgodzin bądź zatrudnienia pracowników tymczasowych na czas nieobecności osoby, która poszła na zwolnienie.
Co powinien zrobić pracodawca, który uważa, że poziom absencji chorobowych w jego firmie jest niepokojąco wysoki? Najlepiej przeprowadzić audyt. Pozwoli on ustalić, z czego wynika taki stan rzeczy i jak go poprawić. Następnie trzeba wprowadzić w życie konieczne zmiany. Po drugie warto sprawdzić, czy pracownicy rzeczywiście wykorzystują swoje zwolnienia lekarskie zgodnie z przeznaczeniem.
(Źródło: www.infowire.pl/ fot.: www.freepik.com)
Zobacz również:
Dodaj limanowa.in do swoich ulubionych źródeł w Google

Komentarze (2)

h2o
2017-09-21 09:52:19
0 1
Jak się nie rozchorować gdy się słyszy prezesa Ryszarda F który mówi że jest biedny i ma tylko to co na sobie.Natomiast jego zastępca mówi nie będziemy dawać umów na czas nieokreślony bo wyrządzilibyśmy wam krzywdę.Wytłumaczył to w ten sposób,że z powodu jakiegoś krachu w przyszłości zaszła by potrzeba redukcji zatrudnienia pękło by im serce dając wypowiedzenia.Załoga byłaby zdruzgotana wściekła i rozczarowana bo dali gwarancję zatrudnienia umową na czas nieokreślony a tu taka tragedia.Banki by ścigały tych co wzięli większe kredyty na na dom czy konkretny remont.Były by pretensje gwarantowaliście pracę i co wywaliliście na bruk.Wyszło na to,że stała umowa jest złem.Pomijam to za kogo mają załogę zapytam jak się ni rozchorować gdy słyszy się takie pierdoły.
Odpowiedz
konto usunięte
2017-09-21 10:57:30
0 2
Takie żale , ale o co ? Fakty są następujące :

ZUS ma wpływy z naszych skaladek zdrowotno-rentowo-emerytalnych przeszło dwukrotnie większe w stosunku do tego co przeznaczas się na leczenie, renty i emerytury ( Pan dr, nauk medycznych m.inn. podaje takie dane).

W wielu krajach Europy zachodniej, a napewno w UK nie ma obowiązku i nie praktykuje się wymogu przedstawienia L-4 pracodawcy do 7 dni chorobowego.
Wymóg ten obowiązuje po tym okresie czasu. Jakoś nikt z tego tytułu nie doprowadził tam do bankructwa odpowiednika polskiego ZUS-u, a i chorobowe po tzw. kacu są tam bardzo czeste, szczególnie po weekendzie.

W Polsce natomiast stosuje sie metody wyciśnięcia pieniędzy z podatnika na maksa oraz obarczania obywateli za cale zlo tego świata.
Odpowiedz
dodaj komentarz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Statystycznie co drugi Polak był w 2016 r. na zwolnieniu chorobowym"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Najnowsze artykuły
Najpopularniejsze artykuły
Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na kontakt@limanowa.in