Ocena kompetencji w Assessment Center – kluczowe obszary do uwzględnienia
(Materiał partnera) Assessment Center to nowoczesna metoda oceny kompetencji kandydatów, która polega na badaniu umiejętności kluczowych dla danej organizacji i konkretnego stanowiska. Jakie obszary należy uwzględnić, aby mieć pewność, że kandydat sprawdzi się w danej roli? W jakich przypadkach warto zainwestować w dodatkowe techniki diagnostyczne? Podpowiadamy!
Kiedy stosuje się ocenę Assessment Center?
Metodę Assessment Center stosuje się przede wszystkim w procesie rekrutacyjnym – głównie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Możliwości wykorzystania tego narzędzia jest dużo więcej. Sesje AC przeprowadza się także w przypadku restrukturyzacji firmy, audytów kompetencyjnych czy rekrutacji do programów rozwojowych.
4 kluczowe obszary, które należy uwzględnić w ocenie metodą Assessment Center
Umiejętności interpersonalne
Część sesji AC odbywa się w grupie. Asesorzy obserwują, w jaki sposób kandydat zachowuje się w obecności innych osób, które wchodzą w określone role. Dzięki temu mogą ocenić takie umiejętności jak: łatwość w nawiązywaniu kontaktów z innymi, rozwiązywanie konfliktów czy asertywność. Umiejętności interpersonalne bada się w trakcie dyskusji grupowej.
Zarządzanie czasem
W trakcie sesji AC kandydaci są proszeni o wykonanie zadań, które mają ocenić umiejętność efektywnego zarządzania czasem. Tę kompetencję najczęściej bada się za pomocą koszyka zadań.
Zobacz również:![](https://img.limanowa.in/images/793258/d711b8f5d198ccd07170b7bddd6b93fc.webp)
![](https://img.limanowa.in/images/793386/b879bbc686cc0e96acdfeb3286790d3e.webp)
Umiejętność rozwiązywania problemów
Jednym z najczęściej pojawiających się zadań w trakcie sesji AC jest biznesowe studium przypadku, które ma na celu sprawdzenie, czy kandydat potrafi podejmować trafne decyzje (mając do dyspozycji ograniczoną ilość danych), a także w sposób logiczny i przekonujący je uargumentować.
Umiejętności przywódcze
Assessment Center wykorzystuje się także do badania zdolności przywódczych. Kandydaci wcielają się w rolę liderów i otrzymują zadanie przeprowadzenia rozmowy z podwładnymi. Dzięki temu asesorzy mogą sprawdzić, czy potrafią zarządzać informacją zwrotną. Badanie wpływu odbywa się także poprzez prezentację. Zadaniem kandydata jest przygotowanie wystąpienia na zadany temat. Dzięki temu asesorzy mogą ocenić, czy dana osoba potrafi tak formułować myśli, żeby inni zrozumieli przekaz.
Jak przeprowadzić Assessment Center w swojej firmie?
Duża rotacja pracowników to jeden z największych problemów obecnych pracodawców. Okazuje się, że w wielu przypadkach problemem jest niewłaściwa selekcja kandydatów. W efekcie pracę rozpoczynają osoby, które nie mają właściwych kwalifikacji, np. do zarządzania zespołem. Konieczne staje się uruchomienie nowej rekrutacji, co generuje dodatkowe koszty i negatywnie wpływa na atmosferę w zespole oraz wizerunek firmy. Aby nie dopuścić do takiej sytuacji, coraz więcej firm stawia na pogłębioną selekcję, szukając wsparcia u firm zewnętrznych, specjalizujących się w ocenie kandydatów.
Sesje AC przeprowadzają certyfikowani asesorzy współpracujący z firmami doradztwa personalnego, np.: https://hrk.pl/pl/dla-klienta/ocena-i-rozwoj/assessment-development. Każda osoba jest obserwowana przez co najmniej dwie osoby. Dzięki temu ocena jest rzetelna i obiektywna. Na tej podstawie kadra zarządzająca może podjąć decyzję o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.
Może Cię zaciekawić
Od wtorku do czwartku utrudnienia na Zakopiance
Kacper Michna z krakowskiego oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad poinformował w poniedziałek, że zwężenie będzie obowiązy...
Czytaj więcejUbezpieczenie auta na podróż za granicę – jaką ochronę wybrać, żeby nie zbankrutować?
Odpowiedź na zadane powyżej pytanie jest prosta – trzeba zadbać o odpowiednie ubezpieczenie. A choć dla wielu kierowców oznacza ono po prostu n...
Czytaj więcejPogłoski o starcie w wyborach. Oświadczenie dziennikarki i jej stacji
W zeszły piątek Dorota Gawryluk - pochodząca z Limanowszczyzny dziennikarka Polsatu, odniosła się na swoim profilu na Instagramie do wyników son...
Czytaj więcejW jaki sposób pozyskać partnerów dla swojego biznesu?
Internet źródłem inspiracji Zdecydowana większość z nas szuka dziś informacji lub inspiracji w internecie. Nie inaczej postępują przedsiębi...
Czytaj więcejSport
Weronika Kaim wicemistrzynią Polski
Niewiele brakowało, aby Weronika Kaim wraz z koleżankami wywalczyły złoto. Rywalki z drużyny Czrnych Sosnowiec lepsze okazały się dopiero w ser...
Czytaj więcejTrener Sokoła Słopnice: „Wolę dmuchać na zimne”
Sokołowi w ostatnim meczu wystarczy przynajmniej remis w wyjazdowym meczu z Orłem Dębno. Może również awansować mimo porażki, ale wówczas mus...
Czytaj więcejZalesianka wywalczyła ważny punkt
Zalesianka strzeliła trzy gole na początku drugiej połowy w ciągu niespełna 15 minut. Dzięki temu goście przegrywając już 0:2 wyszli na prowa...
Czytaj więcejWierchy Rabka-Zdrój: decyzja w sprawie startu w lidze okręgowej
- Klub Sportowy KS Wierchy Rabka-Zdrój zgłosił drużynę seniorów do rozgrywek Ligi Okręgowej (Podhale-Limanowa). W związku z tym poszukiwany je...
Czytaj więcejPozostałe
Nowe Centrum Fizjoterapii FIZJOMED: rewolucja w rehabilitacji neurologicznej
Od maja 2024 roku, dzięki realizacji projektu „Utworzenie przez Spółkę FIZJOMED innowacyjnego na skalę kraju Centrum Fizjoterapii dla osób dot...
Czytaj więcejJakie prezenty sprawią radość tacie w tym roku na Dzień Ojca?
Prezent na Dzień Ojca, który przyda się Twojemu tacie na co dzień Doskonałym kryterium wyboru prezentu jest jego użyteczność. Jeżeli ni...
Czytaj więcejJakie są najważniejsze rodzaje okuć meblowych?
Czym są okucia meblowe? Okucia meblowe to różnorodne elementy konstrukcyjne, które pozwalają na prawidłowe funkcjonowanie mebli. Mogą być wyk...
Czytaj więcejW piątek 14 czerwca Wielki Finał AUTOLOKATY!
- Szanowni Państwo, z wielką radością pragniemy ogłosić finał loterii promocyjnej organizowanej przez nasz bank, pod nazwą Autolokata. ...
Czytaj więcej