Niedziela, 23 stycznia
Ildefons, Rajmund, Jan, Fernandy

DRKidler

Dołączyl do portalu:2011-09-06 09:59:34
Ostatnia aktywność:

Odpowiedzi na forum: 144

BUSY Sułkowski

Na początku chcę zaznaczyć, że ten tekst udostępniam bez zgody osoby, która go napisała. Tekst ten opublikowany został na prywatnym koncie, przypuszczam, że mieszkańca miejscowości Szczyrzyc. Po jego przeczytaniu uznałem, ze o czymś takim powinno wiedzieć więcej osób, więc wstawiam go tutaj: Witam wszystkich bardzo serdecznie. Piszę tu w imieniu dużej grupy ludzi korzystającej z usług firmy Bus Sułkowski. Jak wiemy w tym roku do limanowskich szkół doszły 2 roczniki i jest po prostu mega dużo ludzi. Sprawa wygląda tak, że właściciel jak i kierowcy robią sobie po prostu jaja, bo nie da się tego inaczej nazwać. Mam kupiony bilet miesięczny za niespełna 100 zł co powinno mi gwarantować bezproblemowe przemieszczanie się na lini Limanowa-Szczyrzyc, ale no niestety tak nie jest. Przykładowo wczoraj kończąc lekcje o 14:25 miałem busa o 14:30 no, ale pojechałem o 16:30, ponieważ bus o 14:30 nie zatrzymał się już na 2 przystanku, zaczekałem godzinę na kolejnego no ale cóż także się nie zatrzymał. Zadzwoniłem do właściciela firmy i grzecznie prosząc żeby coś z tym zrobić bo to trochę nie w porządku, gdy ludzie kupują bilety a potem nie mogą korzystać z nich. Dostałem odpowiedź taką, że jak coś mi nie pasuje to dostanę zwrot pieniędzy i żebym sobie robił co chcę. Obsługa naszych kochanych busów no to tez takie 2/10 bym powiedział, gdy słyszę jak starsza pani pyta kierowcy dokąd jedzie, a on jej odpowiada kur*a do Wiednia. I tu wraz z ogromnym gronem osób zwracamy się z prośbą do innych firm, które działają w tej samej branży o otwarcie nowej lini na trasie Limanowa-Szczyrzyc. Na prawdę by się to przydało (a no i jeszcze nie wspomniałem, ze busy są przepełnione o jakieś 10 osób niż powinny zabierać, w takiej sytuacji powinien zostać zakupiony nowy, większy bus lub dodatkowy 2 mniejszy) A NO I OGÓLNIE NA KOŃCU PRAGNĘ DODAĆ ŻE JEŻELI TEN POST NIC NIE POMOŻE ZAWSZE MAMY JESZCZE KPP LIMANOWA

2019-09-06- 08:21:06
Tatra czy Zryw - zespół na wesele

Jak wypijesz dużo Tatry, to będziesz miał cholerny Zryw do tańca.

2019-09-06- 07:32:54
tylko NIE MÓW nikomu .

I to jest skandal. Czekałem na jakieś doniesienia z internetu, jak pod chałupę Flaszki-Głodzia o szóstej podjeżdża ekipa od Ziobry błyskając szklankami. I wyciągając pijaczynę w majtach do aresztu wydobywczego. Zabrakło jaj, jak zwykle.
https://scontent.fktw1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/60311721_2499313973425487_3773932065859305472_n.jpg?_nc_cat=108&_nc_ht=scontent.fktw1-1.fna&oh=7626190f40589e451d89e74fadeb1cbb&oe=5D62BC08

2019-05-13- 11:06:22
Zmiany o ochronie danych osobowych od 4 maja 2019 roku

Informowanie konsumentów Zmiany w ustawie o prawach konsumentów dot. m.in. dodania art. 4a ust. 1, który nakłada na mikroprzedsiębiorców (zatrudnia poniżej 10 osób, i obrót roczny netto poniżej 2 mln euro), obowiązek informacyjny poprzez wywieszenie w widocznym miejscu w lokalu przedsiębiorstwa lub udostępnienie na swojej stronie internetowej stosownych informacji. Powyższego przepisu nie stosuje się, jeżeli osoba, której dane dotyczą, nie ma możliwości zapoznania się z informacjami. Przy sprzedaży online Zmiany dotknęły także ustawy o świadczeniu usług droga elektroniczną i dotyczą: zasad uzyskiwania zgody usługobiorcy (następuje tu odwołanie do ogólnych przepisów o ochronie danych osobowych, czyli RODO i ustawy o ochronie danych osobowych); zasad przetwarzania danych osobowych usługobiorców (uchylono przepisy szczególne, co oznacza, że zastosowanie znajdą RODO i ustawa o ochronie danych osobowych). Prawo telekomunikacyjne Także Prawo telekomunikacyjne dotknęły zmiany, które najkrócej rzecz ujmując dotyczą: uchylenia niektórych regulacji szczególnych i zastąpienie ich odwołaniem do ogólnych przepisów o ochronie danych osobowych; obowiązku wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych i ich minimalnego zakresu; obowiązku zawiadomienia PUODO o naruszeniach; kar pieniężnych za niedopełnienie obowiązków określonych w ustawie. Zmiany dla pracodawców W ustawie nie ma przepisów przejściowych, poza trzema drobnymi przypadkami, z których żadna nie dotyczy kwestii pracowniczych. Pracodawcy muszą więc zacząć stosować zmiany niemal z dnia na dzień. Zmiany dotyczą: danych osobowych, których pracodawca może żądać od kandydata na pracownika i pracownika już zatrudnionego; przetwarzania danych osobowych pracownika na podstawie zgody; przetwarzania szczególnych kategorii danych osobowych pracownika; prowadzenia w zakładzie pracy monitoringu wizyjnego. Jeżeli chcesz poznać nowe brzmienie art. 22 (1) Kodeksu pracy zapraszam do lektury: §1 Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. §2 Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w §1pkt \4–6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. §3 Pracodawca żąda od pracownika podania dodatkowo danych osobowych obejmujących: adres zamieszkania; numer PESEL, a w przypadku jego braku –rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość; inne dane osobowe pracownika, a także dane osobowe dzieci pracownika i innych członków jego najbliższej rodziny, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych wprawie pracy; wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli nie istniała podstawa do ich żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie; numer rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. §4 Pracodawca żąda podania innych danych osobowych niż określone w §1 i 3, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. §5 Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w §1 i 3, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę innych danych osobowych niż wymienione powyżej z wyjątkiem danych osobowych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych. Pełna treść ustawy pod linkiem: Ustawa z dnia 21 lutego 2019r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(t.j. Dz.U.2019, poz. 730) Warto się zapoznać.

2019-05-08- 11:09:10
sołtys mordarka

@senator. Kto nim został?. Bo na poniższej stronie brak na ten temat informacji.
http://www.gminalimanowa.pl/urzad-gminy/solectwa/mordarka

2019-03-26- 12:38:25
Strajk nauczycieli

Może redaktorzy tego portalu zainteresowaliby się tym, które szkoły powiatu limanowskiego od 8 kwietnia br., będą uczestniczyć w strajku. Myślę że temat warty jest do sprawdzenia.

2019-03-20- 07:55:10
Murem za Owsiakiem

Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy im. Pawła Adamowicza!!!

2019-01-20- 10:37:21
Gold Drop

To się zastanów, gdzie chcesz pracować?. Raz zakładasz temat pracy w Tymbarku, teraz w Gold Drop-ie. Robisz sondaż rynku, czy szukasz "haków" dla PIP-u.

2019-01-17- 09:48:46
Murem za Owsiakiem

Owszem!!!!!

2019-01-17- 09:45:42
Przyszowa - bieg wsteczny.. i pełny gaz!

@allfredzik: U Was też z tym "łopatowaniem" jest tak jak na tym filmiku: /www.youtube.com/watch?v=-y2KXrSviCc

2019-01-15- 16:10:54
zatrudnienie w urzędach

Samorządy zatrudniają urzędników na zasadzie bardzo prostej kluczem jest ja tobie ty mnie, czyli po znajomości. Nie liczą się kwalifikacje, wiedza, skończone kursy, szkoły wyższe, doświadczenie zawodowe wieloletnie tylko liczy się wujek na stanowisku. Zatrudnia się dzieci radnych, kolesi z układu zamkniętego. Taka mi tu filozofia wie o tym każdy młody, który stara się o zatrudnienie w tym kraju. Tak jest w rządzie, tak jest w samorządzie; a wszystko to nierząd.

2018-12-18- 11:36:51
Szlag trafia człowieka!!!

Zadaję pytanie. W jaki sposób? https://powiat.limanowski.pl/blog/udalo-sie-15-mln-zl-zostalo-zebrane-na-leczenie-konrada-akcje-pomocy-wspieral-powiat-limanowski/ @:"który poprzez swoją mobilizację dołożył cegiełkę do potrzebnej kwoty?. Co to ma znaczyć?. Oni potrafią się tylko lansować podczas tego typu akcji charytatywnych i w mediach. Może by jeden z drugim z puszka pobiegał po mieście i po wsi?. To da więcej niż lans podczas imprezy!.

2018-11-19- 10:36:46
Prawo medyczne kancelaria?

Poludnie. Ty tak na serio?. Czy masz może gorszy dzień.

2018-11-17- 16:48:33
Prawo medyczne kancelaria?

Niestety w Limanowej brak specjalistów w tej dziedzinie(kancelarie adwokackie). Natomiast osobą specjalizującą się w tej dziedzinie: błąd medyczny jest dr. Ryszard Frankowicz numer telefonu 602 133 124 w godzinach od 10.00 do 12.00 od poniedziałku do piątku.
Dla informacji warto się z tym zapoznać.
Zadośćuczynienie za krzywdę wyrządzoną czynem niedozwolonym jest świadczeniem przyznawanym jednorazowo, ma charakter całościowy i powinno stanowić rekompensatę za wszystkie cierpienia fizyczne i psychiczne - zarówno te, których poszkodowany już doznał, jak i te, które zapewne w związku z doznanym uszkodzeniem ciała lub rozstroju zdrowia wystąpią u niego w przyszłości jako możliwe do przewidzenia następstwa czynu niedozwolonego.
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 października 2015 roku, V CSK 730/14.
Kalkulacja sumy "odpowiedniej" z znaczeniu przypisanym temu słowu przez ustawodawcę w art. 445 par. 1 k.c. zakłada uwzględnienie takich okoliczności sprawy jak: rodzaj i rozmiar doznanych obrażeń, długotrwałość i uciążliwość procesu leczenia i rehabilitacji, nasilenie dolegliwości bólowych, konieczność korzystania z pomocy osób drugich, zakres trwałych następstw wypadku w sferze psychicznej i fizycznej poszkodowanego oraz ich wpływ na dotychczasowe życie wyżej wymienionego, Ferowana na tej podstawie ocena winna uwzględniać również dotychczasowy tryb życia, mobilność oraz intensywność kontaktów towarzyskich, rodzinnych i zawodowych, co częstokroć pozostaje w związku z wiekiem pokrzywdzonego, zadośćuczynienie jest swoistą kompensatą cierpień moralnych, które prowokują nie tylko zdarzenia bezpośrednio związane z wypadkiem, ale również te oddalone w czasie i mające charakter pośredni oraz retrospektywny. W tych warunkach chodzi o uświadomienie sobie skutków zdarzenia i nieodwracalnego charakteru uszczerbku.
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 3 czerwca 2015 roku, I ACa 150/15.
Życzę powodzenia.

2018-11-17- 11:41:08
Głosuj na wójta Pana Jana Skrzekut

@majfraj: "Głosuj na wójta Pana Jana Skrzekut". Tytuł tego tematu samo przez się rozumie, że pan Skrzekut już został wójtem. Gratuluje poczucia humoru.

2018-10-19- 18:35:01
Masz do nas sprawę? Skontaktuj sie z nami mailowo kontakt@limanowa.in