Szpital będzie musiał zwrócić do NFZ część swojego zysku?

Limanowa. O sytuacji finansowej Szpitala Powiatowego w Limanowej, zagrożeniu zwrotem części wypracowanego zysku oraz płacach pracowników lecznicy dyskutowano podczas ostatniej sesji Rady Powiatu Limanowskiego.

W jednym z punktów w porządku obrad absolutoryjnej sesji Rady Powiatu zatwierdzano roczne sprawozdanie finansowe Szpitala Powiatowego w Limanowej im. Miłosierdzia Bożego za rok 2020 i dokonano oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej placówki na podstawie raportu przedstawionego przez dyrektora Marcina Radziętę. - Dziś sytuacja finansowa jest stabilna, szpital wypracował 3,6 mln zł zysku. Musimy odpowiedzialnie zarządzać placówką, tak jak jest to robione od 9 lat przeze mnie, stąd – nie boję się użyć tego słowa – sukcesy szpitala – powiedział. 

W dyskusji głos zabrał Marian Wójtowicz. Jak zauważył radny, szpital posiada nowoczesny sprzęt i został zmodernizowany dzięki działaniom poprzednich dyrektorów, a zwłaszcza obecnego dyrektora Marcina Radzięty. 

- Może przyszła właśnie pora, aby pomyśleć o tak zwanym czynniku ludzkim? - pytał radny. Jak wskazywał Marian Wójtowicz, na temat zbyt niskich pensji rozmawiał z przedstawicielami personelu szpitala różnego szczebla – od pielęgniarek, przez analityków, po kadrę lekarską.

Będzie koniec corocznych wniosków o 800 plus Dwie nowe wiaty - leśnicy apelują do turystów

Marcin Radzięta przypomniał, że rok 2020 zmienił w drastyczny sposób funkcjonowania szpitali. Jak wskazał, były nawet odgórne zalecenia ze strony Ministerstwa Zdrowia o ograniczaniu udzielanych świadczeń, czego limanowski szpital, według dyrektora, „nigdy tego tak naprawdę nie zrobił”.

- Chcę państwu przedstawić dwie liczby: niewykonanie ryczałtu za 2020 rok to 11 mln 698 tys. zł, a niewykonanie poza ryczałtem 2 mln 953 tys. zł. Te dwie kwoty powinny dać nam to myślenia, bo wynik mamy fantastyczny, mamy pieniądze na koncie, ale wszystko zależy od rozliczenia dwuletniego, bo trzeba mieć świadomość, że część niewykorzystanych pieniędzy trzeba będzie zwrócić. Jeszcze nie znamy mechanizmów rozliczenia tych dwóch lat. Dopiero po tym będziemy wiedzieć, w którym miejscu się znajdujemy. Porównując się z innymi szpitalami, sytuację mamy bardzo dobrą. Jeśli okaże się, że my musimy zwrócić te pieniądze, to aż strach pomyśleć, co wówczas zrobią inne szpitale. Stąd też zakładamy, że będzie wprowadzony jakiś system korygujący. Poczekajmy na ostateczne rozliczenie – apelował.

Dyrektor powiedział także, że przy zaangażowaniu kadry zarządzającej i członków organizacji związkowych, które reprezentują interesy pracowników, udaje się dojść do kompromisów także w kwestii płac. 

- Przypominam sobie wcześniejsze historie szpitala, temat płac podczas spotkań z pracownikami i związkowcami zawsze był „gorący”. Ale od 9 lat, przy wielkim trudzie dyrekcji i organizacji związkowych, udaje się nam dojść do porozumienia. Oczywiście, pracownicy służby zdrowia zasługują na lepsze wynagrodzenia, wszyscy to wiedzą - powiedział dyrektor, dodając, że w przyszłym tygodniu mają się odbyć spotkania ze związkami, a ich celem będzie wypracowanie „jak najlepszych warunków płacowych pracowników, ale w dbałości o dobro finansów szpitala i dobro pacjentów”.