Baner
twoje konto
4°   dziś 5°   jutro
Środa, 04 listopada Karol, Olgierd, Emeryk, Albertyna
kino apteki powietrze kamera Msze św.
Strona główna Aktualności Polska i Świat Szef PIP: za pracę w sobotę we Wszystkich Świętych należy się dodatkowy dzień wolny

Szef PIP: za pracę w sobotę we Wszystkich Świętych należy się dodatkowy dzień wolny

Szef PIP: za pracę w sobotę we Wszystkich Świętych należy się dodatkowy dzień wolny
Opublikowano  Zaktualizowano 
0 2906

1 listopada, dzień Wszystkich Świętych, przypada w tym roku w sobotę. Pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy muszą dostać dodatkowy dzień wolny. Jego termin ustali pracodawca – przypomniał Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki w mediach społecznościowych Państwowej Inspekcji Pracy opublikował wyjaśnienia związane z uprawnieniami pracowniczymi.

- W tym roku dzień Wszystkich Świętych wypada w sobotę, a to oznacza, że pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, muszą dostać dodatkowy dzień wolny – wskazał Stanecki. - To pracodawca decyduje, kiedy udzieli dnia wolnego od pracy. Może zgodzić się na nasz wniosek, ale nie jest do tego zobowiązany – dodał.

Stanecki przypomniał też, że dodatkowy dzień wolny powinien zostać wyznaczony przez pracodawcę w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto. Nie ma jednak obowiązku wyznaczania wolnego wszystkim pracownikom w tym samym terminie.

Zobacz również:
Okręgowa Izba Lekarska w Krakowie: policja i prokuratura nie mogą uniemożliwiać wykonywanie zawodu Przejeżdżał drogą i zauważył pożar. Ogień dotarł do więźby dachowej

- Dla większości pracowników oznacza to, że wolne będzie musiało nastąpić w listopadzie ani wcześniej, ani później. Tylko wtedy, kiedy w firmie obowiązuje inny okres rozliczeniowy niż jednomiesięczny, na przykład trzymiesięczny czy nawet dwunastomiesięczny, wolne może nastąpić w innym miesiącu niż w listopadzie – podkreślił.

Zgodnie z wyjaśnieniami szefa PIP w przypadku, gdy w wyznaczonym przez pracodawcę dniu wolnym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie ma on prawa do odebrania wolnego w innym terminie. W przypadku, gdy w tym okresie został zaplanowany przez pracownika urlop, to dzień ten wraca do puli urlopu wypoczynkowego i można go wykorzystać do końca września następnego roku.(PAP)

Dodaj limanowa.in do swoich ulubionych źródeł w Google

Komentarze (0)

Nie dodano jeszcze komentarzy pod tym artykułem - bądź pierwszy
dodaj komentarz
Zgłoszenie komentarza
Komentarz który zgłaszasz:
"Szef PIP: za pracę w sobotę we Wszystkich Świętych należy się dodatkowy dzień wolny"
Komentarz który zgłaszasz:
Adres
Pole nie możę być puste
Powód zgłoszenia
Pole nie możę być puste
Anuluj
Dodaj odpowiedź do komentarza:
Anuluj

Może Cię zaciekawić

Sport

Pozostałe

Najnowsze artykuły
Najpopularniejsze artykuły
Twój news: przyślij do nas zdjęcia lub film na kontakt@limanowa.in