Pielęgniarki wniosą pozew przeciw szpitalowi?
Tak jak w innych szpitalach w Polsce, także w Limanowej wywiązał się spór na tle płac pielęgniarek i położnych. Według dyrekcji placówki, otwartego konfliktu nie ma, ale sprawa prawdopodobnie i tak zakończy się sądowym pozwem.
Przedmiotem sporu jest kwestia wynagrodzeń pielęgniarek, a dokładniej - czy jego wysokość powinna być naliczana od posiadanego przez daną osobę wykształcenia, czy też kwalifikacji wymaganych na dane stanowisko przez pracodawcę.
- W naszym szpitalu na chwilę obecną sporu na tym tle nie ma, chociaż jest cześć pracowników nie do końca zadowolonych z wysokości wynagrodzenia. Ta grupa osób najprawdopodobniej zdecyduje się pójść do sądu. W Szpitalu ustawa "podwyżkowa" jest realizowana prawidłowo - potwierdziły to kontrole Najwyższej Izby Kontroli oraz Państwowej Inspekcji Pracy, które miały miejsce w ostatnich tygodniach - mówi dyrektor Szpitala Powiatowego w Limanowej Marcin Radzięta.
Jak się dowiedzieliśmy, pielęgniarki z Limanowej współpracują w tym zakresie z kancelarią prawną z Warszawy.
Ministerstwo Zdrowia uregulowało wysokość pensji, obowiązujących od lipca ubiegłego roku, biorąc pod uwagę właśnie wykształcenie. Zgodnie z nową siatką płac, wynagrodzenie pielęgniarek i położnych (zatrudnionych na stanowisku pracy, na którym wymagane jest średnie wykształcenie i specjalizacja, a także pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowisku, na którym wymagane jest wyższe wykształcenie licencjackie i specjalizacja) nie może być niższe niż 5,3 tys. zł brutto. Natomiast w przypadku stanowisk, na których wymagany jest tytuł magistra wraz ze specjalizacją, pensja nie może być niższa niż 7,3 tys. zł.
Od tej pory w szpitalach w całej Polsce pielęgniarki z wyższym wykształceniem domagają się wyższego wynagrodzenia. Z kolei kierownictwo placówek wskazuje, że na części stanowisk, na których są one zatrudniane, takie kwalifikacje wcale nie są wymagane.
Z tego powodu rodzą się konflikty także w samym środowisku pielęgniarskim. Osoby, które nie posiadają tytułu magistra i specjalizacji, mają dokładnie ten sam zakres obowiązków, a zarabiają o 2 tys. zł brutto mniej w wynagrodzeniu zasadniczym. Wskazują przy tym, że kodeks pracy zabrania różnicowania płac pracowników wykonujących tę samą pracę.
Może Cię zaciekawić
Wykrywacze metalu w polach. Szukają śladów września 1939
W sobotę (26 września) w Kasinie Wielkiej odbył się pierwszy etap badań terenowych związanych z poszukiwaniem śladów walk z września 1939 rok...
Czytaj więcejFilmowe melodie w LDK
Koncert Muzyki Filmowej odbędzie się 18 października o godz. 17:00 w sali widowiskowej Limanowskiego Domu Kultury. Wystąpią na nim zespoły dziaÅ...
Czytaj więcejUrzędnicy zajrzą do pieców
W związku z rozpoczynającym się sezonem grzewczym na terenie gminy Niedźwiedź będą prowadzone kontrole palenisk domowych. Przeprowadzą je prac...
Czytaj więcejNowy odcinek ścieżki
Mieszkańcy Tymbarku od miesiąca mogą korzystać z nowego odcinka ścieżki pieszo-rowerowej. Trasa łączy miasteczko rowerowe z ul. Armii Krajowej...
Czytaj więcejSport
Szkoły średnie walczyły o lekkoatletyczny prymat w powiecie
Poniżej najlepsze wyniki w poszczególnych konkurencjach. Dziewczęta: 100 m Martyna Sułkowska (ZSOiZ w Limanowej) – 13,77 Natalia...
Czytaj więcejStadion w Pisarzowej z nowym oświetleniem. Będzie można grać także wieczorami.
Nowe oświetlenie ma poprawić warunki prowadzenia treningów, a także organizacji rozgrywek w godzinach wieczornych. Dla Olimpia Pisarzowa oznacz...
Czytaj więcejZagrał w zwycięskim meczu przeciwko Górnikowi Zabrze
Odra wygrała 2:0, po golach już w pierwszych minutach meczu. W drugiej połowie na murawie pojawił się m.in. Franciszek Franczak (od 71 minuty)...
Czytaj więcejAP Mam Talent Limanowa ma swojego przedstawiciela w kadrze Małopolski U-13
Konsultacja odbędzie się 5 października na obiektach Hutnika Kraków. Na liście powołanych znalazło się 39 zawodników reprezentujących...
Czytaj więcejPozostałe
Rozbiórka za kilka miejsc. Posłanka: "działanie niedopuszczalne i nieakceptowalne"
Kiedy dokładnie i z jakiego źródła dowiedziała się pani o planach wyburzenia stacji w Limanowej? Z mediów, od mieszkańców czy też ...
Czytaj więcejNasi strażacy na krajowych ćwiczeniach modułów gaśniczych
W dniach od 21 do 24 września w rejonie miejscowości Muszaki w województwie warmińsko-mazurskim odbyły się krajowe ćwiczenia Centralnego Odwodu...
Czytaj więcejMagazyn obrony cywilnej powstaje za ponad 1,4 mln zł
W Ujanowicach trwa budowa magazynu przeznaczonego do przechowywania żywności oraz sprzętu, który gmina Laskowa otrzymała z zakresu obrony lu...
Czytaj więcejUczestnicy przejdą drogą różańcową
W niedzielę (4 października) odbędzie się tradycyjna pielgrzymka drogą różańcową na Ćwilin, połączona z obchodami Dnia Papieskiego. ...
Czytaj więcej






Komentarze (14)
Dz.U.2022.2702 t.j.Akt obowiązujący
Wersja od: 28 stycznia 2023 r. do: 21 czerwca 2023 r.
Art. 61. [Obowiązek aktualizacji wiedzy i podnoszenia umiejętności zawodowych]
Myślę że dużo osób o tym zapomina. Pielęgniarka z tytułem magistra bądź specjalizacja ma dodatkowe kompetencje min prowadzenie tlenoterapii, obsługa portów naczyniowych czy możliwość wypisywania recept. Nie jest prawda że wykształcenie nie ma znaczenia. W każdym zawodzie uzyskanie tytułu i podnoszenie kwalifikacji jest stosownie wynagradzane (lekarz, nauczyciel, prawnik) świetnie że dotyczy to także pielęgniarstwa. Powodzenia niech walczą o swoje.