Autoprezentacja i marka osobista w poszukiwaniu pracy

(Materiał partnera) Znalezienie pracy jest stresujące, zwłaszcza gdy nie wiesz, od czego zacząć. Dziś firmy poszukują w życiorysie zawodowym kandydatów historii potwierdzających ich skuteczność i profesjonalizm. Jeśli masz solidną reputację online, łatwiej będzie Ci zaimponować rekruterom.

W świecie, w którym interakcja i komunikacja odgrywają kluczową rolę, umiejętność skutecznego zaprezentowania się staje się niezbędną umiejętnością. Autoprezentacja i marka osobista to umiejętność przekonującego i pewnego wyrażania swoich osobistych cech, osiągnięć i potencjału przed innymi ludźmi, a także prezentowania swoich sukcesów i zasług. 

To wszystko pomoże Ci odnaleźć się podczas rozmowy kwalifikacyjnej i wykazać się podczas spotkania z pracodawcą. Jooble pomoże Ci znaleźć dobrego pracodawcę i firmę, która Ci odpowiada. Różne kryteria wyszukiwania, możliwość wyszukiwania po tagach i miastach sprawią, że wyszukiwanie np. praca Pisarzowa stanie się prostym i wygodnym procesem.

Autoprezentacja

Autoprezentacja to celowe podejście do własnego zachowania, które pozwala ludziom kontrolować wrażenie i kreować pożądany obraz siebie.

Kolejne zatrzymania w sprawie tzw. mafii wnuczkowej Bezrobotnych więcej, niż przed rokiem

Co to jest autoprezentacja

Może to być zarówno ustny, jak i pisemny sposób wypowiedzi. Osoba w ramach autoprezentacji opisuje swoje cechy, umiejętności i doświadczenie zawodowe. Cel autoprezentacji może być różny i zależy od sytuacji. Na przykład podczas poszukiwania pracy celem autoprezentacji może być zademonstrowanie swoich cech, umiejętności i osiągnięć w celu przekonania pracodawcy o swojej przydatności na dane stanowisko. W życiu osobistym celem autoprezentacji może być nawiązanie nowych kontaktów lub zdobycie uwagi i szacunku.

Dobra autoprezentacja może pomóc stworzyć pozytywne wrażenie na osobie jako całości, wzbudzić zaufanie. Jest to szczególnie ważne w kontaktach biznesowych i społecznych, gdzie pierwsze wrażenie może być decydującym czynnikiem w przyszłych relacjach. Konieczne jest, aby pierwsze wrażenie na Tobie było jak najlepsze. Takie umiejętności są istotne dla firmy, w której pracujesz, ponieważ przyciągniesz najlepszych klientów. A więc to dla Ciebie – wiesz, jak dostrzec najlepsze strony, będziesz prowadzić pewne dialogi i sprzedawać częściej w krótkim czasie.

Przykładowa autoprezentacja

Dobra autoprezentacja to profesjonalny brief o Tobie, który zainteresuje odbiorców i sprawi, że będą chcieli dowiedzieć się o Tobie więcej.

Oto struktura przykładowej autoprezentacji:

• Pierwsze spotkanie. Przedstaw się "Cześć!" i koniecznie się uśmiechaj. Przedstaw się i powiedz, czym się zajmujesz. Pomoże to słuchaczom zrozumieć, w jaki sposób jesteś powiązany z tematem rozmowy i posłuży do nawiązania przyszłych kontaktów;
• Wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Opowiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, które przygotowały Cię do tego, co teraz robisz. Spróbuj użyć konkretnych przykładów;
• Kluczowe umiejętności. Opisz, czym różnisz się od innych. Mogą to być umiejętności w zakresie komunikacji, przywództwa, projektowania lub innych obszarów. Wybieramy na podstawie celu prezentacji;
• Osiągnięcia. Opowiedz nam o swoich przeszłych i obecnych sukcesach. Opisz jakie problemy rozwiązałeś, jakie wyniki osiągnąłeś i czego użyłeś;
• Korzyści ze współpracy. Opowiedz nam o swoich intencjach, co możesz dać i dlaczego tu jesteś;
• Wniosek. Podsumuj, powtórz swoje główne zwycięstwa, powiedz, dlaczego zdecydowałeś się zaprezentować i zakończ autoprezentację słowami wdzięczności za możliwość podzielenia się swoją historią.

Marka osobista 

Branding osobisty jest bardzo podobny do tradycyjnego brandingu. Jest to zestaw strategii i metod, które pozwalają ukształtować atrakcyjną osobowość i zmaksymalizować szanse osoby na zwrócenie na siebie większej uwagi. Tradycyjnym firmom taka strategia otwiera możliwości pozyskiwania nowych klientów i rozwijania relacji z obecnymi. W przypadku indywidualnego kandydata strategia pomaga stworzyć tożsamość zawodową, która może przyciągnąć potencjalnych pracodawców.

Budowanie marki osobistej to ciężka praca, ale jest to strategia, która trwa wiecznie. Wielu profesjonalistów używa personal brandingu, aby dołączyć do dużej marki należącej do ich pracodawcy lub założyć własny startup. Budując markę osobistą zwiększasz szanse na znalezienie dobrej pracy, tworząc platformę rozwoju biznesu i relacji biznesowych na długie lata.

Korzyści związane z marką osobistą dla osób poszukujących pracy

Marka osobista może zrobić to, czego nie potrafi tradycyjna marka. W kontekście współczesnego poszukiwania pracy strategia odgrywa bardzo ważną rolę:

• Holistyczna marka osobista może w pewnym sensie zastąpić CV, ponieważ prezentujesz swoje osiągnięcia i profesjonalne portfolio w publicznie dostępnym formacie cyfrowym. Czasami, zamiast CV wystarczy wysłać rekruterowi kilka linków do opublikowanej pracy;
• Dzięki marce osobistej możesz łatwo budować relacje z innymi ludźmi. Wiele osób znajduje pracę dzięki poleceniom. Jeśli nawiązałeś kontakty z dużą liczbą innych osób z dziedziny zawodowej, to będziesz miał o wiele więcej ofert, więcej osób będzie Cię polecać;
• Marki osobiste przyciągają rekruterów. Praktycznie wszyscy specjaliści HR korzystają dziś z mediów społecznościowych w procesie rekrutacji, więc w większości przypadków, jeśli masz atrakcyjną markę osobistą, nie będziesz musiał nawet ciężko pracować, aby przyciągnąć nowe oferty pracy.

Podsumowanie

Umiejętność poprawnego zaprezentowania się jako pracownik i pokazania swoich przeszłych zasług w pracy jest niemal głównym kryterium zdobycia wymarzonego zawodu. Korzystając z naszych rad i studiując strategie autoprezentacji i marki osobistej we właściwy sposób, możesz osiągnąć wielki sukces i pozyskać pracodawców.