Chciałabym na wstępie powitać wszystkich dyskutujących na forum, a zarazem wyjaśnić pewne kwestie, których dotyczy ww. debata związana z utworzeniem nowej lokalizacji firmy w Limanowej. Nazywam się Joanna Orczyk i zajmuję się w firmie ADMIL rekrutacją nowych pracowników, ze mną też będą współpracowały osoby, które zostaną zatrudnione w naszej firmie. Jak wiecie z artykułu oddział w Limanowej znajduje się przy ul. Matki Bolesnej 20 (w budynku Biedronki), nie mającej jednak nic wspólnego z tymże pracodawcą. Dementuję plotkę jakoby miała zostać ona zlikwidowana. Biuro znajduje się na pierwszym piętrze budynku. Swą działalność w tej lokalizacji zaczynamy od połowy kwietnia. Targi Pracy, które odbyły się 28.02-01.03 oraz te, które dopiero się odbędą tj. 11-12 kwietnia wyłonią grupę osób które od 18 kwietnia rozpoczną pracę w naszej firmie. Skąd pomysł na Limanową? A dlaczego by nie? Miejscowość została wybrana na podstawie wcześniej przeprowadzonych badań rynkowych. Warto zaznaczyć, iż projekt, jego skala oraz charakter proponowanej pracy dotyczą branży do tej pory nieobecnej w powiecie limanowskim i nie mającej żadnego związku z liczebnością miasta. W waszej dyskusji pojawił się wątek forum na portalu gazeta.pl. Prowadząc firmę, która zatrudnia tak dużą grupę osób niemożliwością jest, aby sprostać oczekiwania wszystkich pracowników. Posiadamy jednak sporą liczbę doradców, którzy pracują z nami od samego początku. W usposobieniu ludzkim leży łatwość w narzekaniu i zdecydowanie bardziej utrudnione komplementowanie rzeczywistości – podobnie u nas, jak to w życiu – co człowiek to opinia. Państwo czytając je spotykają się również z takimi, które są najzwyczajniej zasłyszane. Wierzę, iż to forum w żaden sposób nam nie zaszkodzi, ponieważ wiem, iż każdy rozsądny człowiek na własnej skórze będzie budował swoje zdanie. Narzędziem pracy każdego telemarketera jest głos. Stąd podstawowym wymaganiem stawianym przez nas jest dobra dykcja oraz miły i przyjemny głos. W sprzedaży telefonicznej jesteśmy pozbawieni bezpośredniego kontaktu z klientem, więc to w jaki sposób powiemy „ą” czy „ę” sprawi czy klient zrozumie to, co chcemy mu przekazać. W kwestii wynagrodzenia zasady są proste. Dla osób, którym zależy na pracy i chcą pracować wynagrodzenie z pewnością wywoła uśmiech na twarzy. Oprócz stawki godzinowej, która jest gwarantowana proponujemy prowizję za każdą aktywowaną umowę. Musicie pamiętać, iż nam jako pracodawcy również zależy na tym, aby prowizja którą otrzymacie była jak najwyższa. Nie jesteście pozostawieni sami sobie – gwarantujemy szkolenia, zarówno przed rozpoczęciem pracy jak i w jej trakcie. Mają one na celu stałe podnoszenie umiejętności sprzedażowych, z naszej strony zapewniamy niezbędną pomoc i warunki pozwalające na wysokie zarobki. Wiem, iż sami Państwo przekonają się o słuszności tych słów. Jedyne czego oczekujemy jako firma to chęci do pracy, ponieważ każdy inny pracodawca widząc w CV doświadczenie telemarketingowe wie, iż zatrudni osobę komunikatywną, odporną na stres i kreatywną, co jest tak ważne w budowaniu dalszej kariery zawodowej. Jesteśmy młodą, lecz prężnie rozwijającą się firmą. Zapraszamy wszystkich bez względu na wiek i staż pracy. Gwarantujemy miłą atmosferę oraz możliwość nabycia doświadczenia. Jestem pewna, że moja wypowiedz rozwieje wiele wątpliwości, jednak chętnie odpowiem na każde nasuwające się pytanie. Proszę je kierować na adres mailowy: rekrutacja@admil.net.pl Pozdrawiam Joanna Orczyk P.S. Szukamy dobrych managerów, którzy pomogą nam w dalszym rozwoju firmy :)