Będzie 100 miejsc pracy?
Limanowa. Spółka Admil planuje w Limanowej uruchomić świadczenie usług call center. Prace być może znajdzie tam nawet 100 osób.
Od kwietnia ADMIL sp. z o.o. z siedzibą w Bytomiu ma zamiar uruchomić w budynku starego kina (obecnie budynek w którym mieści się m.in. biedronka) działalność w zakresie świadczenia usług call center na rzecz podmiotów m.in. z branży telekomunikacyjnej.
- Z informacji jakie posiadamy wynika, że początkowo pracodawca zamierza uruchomić 20 stanowisk pracy w systemie dwuzmianowym tj. dla 40 pracowników. Docelowo spółka planuje zatrudnić w Limanowej ok. 100 pracowników – mówi Marek Młynarczyk, p.o. dyrektora PUP w Limanowej. - Kierując się wysoką stopą bezrobocia, spółka ADMIL zwróciła do naszego Urzędu z prośbą o pomoc w rekrutacji pracowników do tworzonego w Limanowej oddziału. W dniach 28 lutego i 1 marca 2011 zorganizowane zostały dwie giełdy pracy, do udziału w których zaprosiliśmy po 50 osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie oraz spełniających stawiane przez pracodawcę wymagania. Informacja o naborze przekazywana była osobom bezrobotnym przez pośredników pracy oraz wywieszona była na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej PUP (również na limanowa.in) w dniach od 18.01 do 1.03. W trakcie giełd pracownicy spółki ADMIL zrekrutowali wstępnie ok. 30 osób bezrobotnych.
11 i 12 kwietnia zorganizowane zostaną kolejne giełdy pracy dla osób bezrobotnych zainteresowanych pracą w spółce.
Według informacji urzędu spółka jest na etapie urządzania stanowisk pracy oraz instalacji niezbędnej infrastruktury teletechnicznej.
Nie udało nam się skontaktować z przedstawicielem spółki Admil odpowiedzialnym za kontakty z mediami. Natomiast na stronie www spółki znaleźliśmy informację, iż poszukują do pracy w Limanowej osób na stanowisko specjalisty ds. obsługi klienta. Wymagania: chęć pracy, komunikatywność, odporność na stres i poprawna dykcja. CV oraz list motywacyjny można składać na stronie spółki: www.admil.net.pl/index.php
- Przy wysokiej 20% stopie bezrobocia utrzymującej się na terenie naszego powiatu, pracodawca tworzący nowe miejsca pracy na terenie powiatu staje się dla nas bardzo ważnym klientem, którego będziemy się starali wspierać w ramach posiadanych przez Urząd kompetencji i środków finansowych – zapewnia dyrektor. - Oferujemy szereg usług i instrumentów rynku pracy dla pracodawców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Ogólnie spółka zajmuje się marketingiem bezpośrednim, obsługą klientai badaniami rynku.
Może Cię zaciekawić
Kontrowersyjne poparcie: od zaciekłego przeciwnika i... samego siebie
Piotr Doll (tegoroczny kandydat na urząd wójta gminy Mszana Dolna) tuż przed niedzielnym głosowaniem zdecydował się poprzeć Bolesława Żabę, ...
Czytaj więcejDowództwo Operacyjne: zakończono operowanie dyżurnego lotnictwa w naszej przestrzeni powietrznej
W piątek nad ranem Dowództwo Operacyjne Rodzajów Sił Zbrojnych podało na platformie X, że w przestrzeni powietrznej rozpoczęły operowanie dyż...
Czytaj więcejByły policjant podejrzany o molestowanie 10-latki pozostanie w areszcie
We wtorek (16 kwietnia) przed Sądem Okręgowym w Nowym Sączu rozpoznawano zażalenie obrońcy byłego funkcjonariusza limanowskiej policji na postan...
Czytaj więcejNowoczesna stołówka i kuchnia. Szpital zaprasza do bufetu
W kuchni szpitalnej zamontowano nowoczesne urządzenia gastronomiczne, w tym gazowe kotły warzelne o pojemności 300 litrów, elektryczne piece konwe...
Czytaj więcejSport
Otwarta konsultacja kadry Małopolski dla dziewcząt
Termin zgłoszeń mija w środę 24 kwietnia. Udział w konsultacji dla zawodniczek będzie szansą na piłkarską promocję. Godziny konsultacji...
Czytaj więcejPiłkarski weekend: od Klasy B do IV ligi
IV LIGA MAŁOPOLSKA: Bruk-Bet Termalica II Nieciecza - Orzeł Ryczów (21 kwietnia, 11:00) Dalin Myślenice - Lubań Maniowy (20 kwietnia, ...
Czytaj więcejJustyna Kowalczyk-Tekieli najlepsza w Arktyce
- Warunki iście arktyczne, odczuwalna minus 1000 wszystko jedno jakich stopni. Trasa ciężka, 1021 metrów deniwelacji pokonałam bezkrokiem, ...
Czytaj więcejWystąpił w piłkarskiej reprezentacji województwa podkarpackiego
- Po pierwszych zgrupowaniach w Kadrze Małopolski kilka lat temu, Hubert podjął bardzo odważną i niesamowicie ambitną decyzję o wyjeździe z ro...
Czytaj więcejPozostałe
Umowa na przebudowę fragmentu drogi powiatowej
Umowę z wykonawcą, firmą ZBD Group Sp. z o.o. z Nowego Sącza, reprezentowaną przez prezesa Katarzynę Chełmecką-Lech, podpisali starosta Mieczy...
Czytaj więcejDziś dwie nadzwyczajne sesje - na żywo
Transmisja XCII sesji Rady Miasta Limanowa - początek o godz. 13:00Porządek obrad: 1. Otwarcie obrad, stwierdzenie prawomocności.2. Podjęcie uchw...
Czytaj więcejIle wyniesie bon energetyczny? Znany projekt
W projekcie, zamieszczonym na stronie Rządowego Centrum Legislacji, przewiduje się, że bon będzie miał wartość 300 zł dla jednoosobowego gospo...
Czytaj więcejPrognoza meteorologiczna na kolejne 7 dni
Prognoza pogody yr.no dla Limanowej18 kwietnia (czwartek): Po południu: lekkie opady deszczuWieczorem: częściowo zachmurzoneTemperatura: maksymaln...
Czytaj więcej- Kontrowersyjne poparcie: od zaciekłego przeciwnika i... samego siebie
- Dowództwo Operacyjne: zakończono operowanie dyżurnego lotnictwa w naszej przestrzeni powietrznej
- Były policjant podejrzany o molestowanie 10-latki pozostanie w areszcie
- Nowoczesna stołówka i kuchnia. Szpital zaprasza do bufetu
- Zobacz nowy klip zespołu Góralsi (WIDEO)
Komentarze (43)
'Wystarczy że chcesz pracować i:
* jesteś komunikatywny,
* jesteś odporny na stres,
* masz poprawną dykcję.'
a Panie z PUPu raczej nie maja możliwości tego sprawdzić końcu rozmowa z nimi opiera się na 'to nie tu proszę do pokoju 2XX' a jak już człowiek tam zajdzie to dowiaduje się, że jest nie zorientowany i czytać nie umie bo 'to jest nie tu tylko w pokoju 3XX' Przypuszczam, że rekrutacje odbywa się jak wszystko w tym urzędzie po znajomościach. A CV owszem można złożyć na stronie ADMIL ale skoro zgłosili się o pomoc w nadborze do PUPu to stratą czasu jest wysyłanie tego CV. Uważam, że to nie jest sprawiedliwe, że organizuje sie jakies zamkniete spotkania w sprawie pracy a jak sie zajdzie do urzędu to siedzące tam Panie nigdy nie udziela informacji nie doradzą przeciez nie po to tam sie idzie zeby czytac wszystko co wiski przy każdych drzwiach a one od tego sa, ale latwiej powiedziec 'jak sobie pani juz sama znajdzie prace to prosze nas poinformowac w ciągu & dni' KPINA!!!
No dokladniE bearchen. tO CZY MI KAZALI MOWIC ą ę to nie znaczylo tylko ze sobie bede radzic z mowa...To praca Dla ***!! A to ze nie pochodze z tych odpadłam .Ale nie ząłuje!!!A tej firmie i tak za to co ze mnie zrobili posmiewisjko obiecuje Niespodzianke!!!! z tego wszytskiego to ZROBI SIE***!!!!ryska czyzybyś sie dostała tam to zycze powodzenia:P
A jak ktoś mówi gwarą to raczej nie przyjmą bo tam nie będą raczej sprzedawać wyrobów regionalnych lachów sądeckich tylko abonamenty dla ludzi z całej Polski.
2. praca w call center nie jest prosta i wymaga wielu istotnych predyspozycji ktore trzeba weryfikowac zanim kogos posadzi sie po drugiej stronie sluchawki, powierzy reprezentowanie jakiejs firmy i kaze dzwonic w jej imieniu a potem brac za to odpowiedzialnosc, stad selekcja spora i nacisk na kwestie ktore wydaja sie smieszne jak niektorym z Was. Tym bardziej współczuje osobom ktore nie dosc ze nie przeszly pierwszego-najprostszego etapu to jeszcze winia za to wszystkich do okola lacznie z PUP i firma i co gorsza czują sie pokrzywdzeni i wrecz zniewazeni bo 'zrobili posmiewisjko' z tejze osoby...ludzie, ludzie...ja rozumiem ze to moze pierwsza rozmowa rekrutacyjna w zyciu ale czy to usprawiedliwia?
3. praca w cale nie jest dla debili tupeciarzy i tym podobnych...wystarczy byc wygadanym, odpornym psychicznie i dobrze zmotywowanym a moze to byc praca jak kazda inna...isc pogadac pare godzin zarobic i wrocic na limanowa.in zeby pomalkontencic
4.czemu limanowa? moze mozna bylo najwiecej ugrac wPUP i programach pomocowych z UE w zwiazku z wysokim bezrobociem i tak to powinno wygladac przeciwdzialanie jemu. jak jeden z drugim narzekajacych inaczej to sobie wyobraza ?!? Jest duze bezrobocie, pojawia sie inwestor z zewnatrz planujacy stworzyc kilkadziesiat miejsc pracy w nowej branzy, ktora nie wymaga zbytniej specjalizacji ani zbyt wiele od potencjalnego pracownika a reakcja wsrod spolecznosci lokalnej jet jaka? 'bezrobocie jest najwieksze , wiec mysleli, ze biedni Limanowianie rzuca sie na prace jak pies na kosci za marne grosze'....macie racje...lepiej nic nie robic i grzebiac palcem w...nosie, poglebiac swoja patologie i lechtac swoje marne ego takimi tekstami...
5.za teksty typu 'zaproponują najniższe wynagrodzenie plus premia za realizację celów. Życzę powodzenia tym którzy zdecydują się podjąć u nich pracę. Mimo że jestem osobą bezrobotną - do tej firmy z pewnością nie będę aplikować' powinni odbierac prawo do zasilku DOŻYWOTNIO!!!
p.s.
dodam, ze zatrudniam poki co dwie telemarketerki...ta lepsza zarabia w okolicach 2,5tys za 7 godzin pracy po ktorych wraca do domu do trojki dzieci, a w miedzyczasie robi studia. nie wyglada na debila, tupeciarza, naciagacza ani skrzywiona psychicznie. Pokrzywdzona finansowo tez raczej nie jest. Wiec nawet jesli kiedys sie wypali i powie sobie dosc to kazdy pracodawca rekrutujac ja do innej pracy widzac w CV ze pracowala rok czy dwa jako telemarketerka to jak myslicie-co sobie pomysli-to co poniektorzy z Was powyzej? czy raczej ze to osoba odporna na stres zmotywowana do pracy zorganizowana itp itd. To tez nie jest wymyslona teoria tylko zdanie osoby ktora kiedys zajmowala sie rekrutacja.
aha...i przyznaje sie ze o zgrozo podczas rekrutacji tez zrobilem jej 'posmiewisjko' i sprawdzalem jej dykcje...mam nadzieje ze nie zaskarzy mnie do trybunalu praw czlowieka.
amen
misza to, że granty dostaje wydaje mi się pewne. Co do opinii w internecie nie do końca z Tobą się zgodzę...uwielbiamy narzekać-nie mamy zwyczaju chwalić-taka nasza polska natura stąd trudno znaleźć gdzieś pochlebną opinie na temat pracodawcy jakiegokolwiek a obsmarowani są wszyscy po równo. Pracowałem w kilku firmach o których na necie aż wrzało od negatywnych opinii i nie mam im zbyt wiele do zarzucenia...stad moja subiektywna opinia ;) pozdrawiam
Nazywam się Joanna Orczyk i zajmuję się w firmie ADMIL rekrutacją nowych pracowników, ze mną też będą współpracowały osoby, które zostaną zatrudnione w naszej firmie.
Jak wiecie z artykułu oddział w Limanowej znajduje się przy ul. Matki Bolesnej 20 (w budynku Biedronki), nie mającej jednak nic wspólnego z tymże pracodawcą. Dementuję plotkę jakoby miała zostać ona zlikwidowana. Biuro znajduje się na pierwszym piętrze budynku. Swą działalność w tej lokalizacji zaczynamy od połowy kwietnia. Targi Pracy, które odbyły się 28.02-01.03 oraz te, które dopiero się odbędą tj. 11-12 kwietnia wyłonią grupę osób które od 18 kwietnia rozpoczną pracę w naszej firmie.
Skąd pomysł na Limanową? A dlaczego by nie? Miejscowość została wybrana na podstawie wcześniej przeprowadzonych badań rynkowych. Warto zaznaczyć, iż projekt, jego skala oraz charakter proponowanej pracy dotyczą branży do tej pory nieobecnej w powiecie limanowskim i nie mającej żadnego związku z liczebnością miasta.
W waszej dyskusji pojawił się wątek forum na portalu gazeta.pl. Prowadząc firmę, która zatrudnia tak dużą grupę osób niemożliwością jest, aby sprostać oczekiwania wszystkich pracowników. Posiadamy jednak sporą liczbę doradców, którzy pracują z nami od samego początku. W usposobieniu ludzkim leży łatwość w narzekaniu i zdecydowanie bardziej utrudnione komplementowanie rzeczywistości – podobnie u nas, jak to w życiu – co człowiek to opinia. Państwo czytając je spotykają się również z takimi, które są najzwyczajniej zasłyszane. Wierzę, iż to forum w żaden sposób nam nie zaszkodzi, ponieważ wiem, iż każdy rozsądny człowiek na własnej skórze będzie budował swoje zdanie.
Narzędziem pracy każdego telemarketera jest głos. Stąd podstawowym wymaganiem stawianym przez nas jest dobra dykcja oraz miły i przyjemny głos. W sprzedaży telefonicznej jesteśmy pozbawieni bezpośredniego kontaktu z klientem, więc to w jaki sposób powiemy „ą” czy „ę” sprawi czy klient zrozumie to, co chcemy mu przekazać.
W kwestii wynagrodzenia zasady są proste. Dla osób, którym zależy na pracy i chcą pracować wynagrodzenie z pewnością wywoła uśmiech na twarzy. Oprócz stawki godzinowej, która jest gwarantowana proponujemy prowizję za każdą aktywowaną umowę. Musicie pamiętać, iż nam jako pracodawcy również zależy na tym, aby prowizja którą otrzymacie była jak najwyższa. Nie jesteście pozostawieni sami sobie – gwarantujemy szkolenia, zarówno przed rozpoczęciem pracy jak i w jej trakcie. Mają one na celu stałe podnoszenie umiejętności sprzedażowych, z naszej strony zapewniamy niezbędną pomoc i warunki pozwalające na wysokie zarobki.
Wiem, iż sami Państwo przekonają się o słuszności tych słów. Jedyne czego oczekujemy jako firma to chęci do pracy, ponieważ każdy inny pracodawca widząc w CV doświadczenie telemarketingowe wie, iż zatrudni osobę komunikatywną, odporną na stres i kreatywną, co jest tak ważne w budowaniu dalszej kariery zawodowej. Jesteśmy młodą, lecz prężnie rozwijającą się firmą. Zapraszamy wszystkich bez względu na wiek i staż pracy. Gwarantujemy miłą atmosferę oraz możliwość nabycia doświadczenia.
Jestem pewna, że moja wypowiedz rozwieje wiele wątpliwości, jednak chętnie odpowiem na każde nasuwające się pytanie. Proszę je kierować na adres mailowy: rekrutacja@admil.net.pl
Pozdrawiam
Joanna Orczyk
P.S. Szukamy dobrych managerów, którzy pomogą nam w dalszym rozwoju firmy :)