Konsultant/ doradca /opiekun sieci handlowej
Opis
KONSULTANT-OPIEKUN SIECI – ATRAKCYJNE WARUNKI – DOŁĄCZ DO NAS!
Typ umowy: Umowa o pracę / Pełny etat
Miejsce wykonywanej pracy: powiat nowotarski, tatrzański, myślenicki, suski, limanowski
Hurtownia Spożywcza Czempion, organizator Sieci Handlowej SEZAM -ek
poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku: KONSULTANT- OPIEKUN SIECI
Mamy dla Ciebie:
Stabilne zatrudnienie
Stałe wynagrodzenie + atrakcyjny system premiowy
Elastyczny czas pracy
Wyposażenie służbowe: samochód, telefon , tablet
A dodatkowo:
Pakiet socjalny (bony, paczki, pożyczki, zapomogi losowe)
Możliwość rozwoju zawodowego
Twoja praca będzie polegać na:
wdrażaniu standardów sieci w placówkach handlowych
współpracy z franczyzobiorcami
sporządzaniu raportów z wizyt w placówkach handlowych
Oczekujemy od Ciebie:
Gotowości do pracy w terenie
Posiadania prawa jazdy kategorii „B”
Znajomości branży spożywczej
Umiejętności organizacji czasu pracy
Wysokiej kultury osobistej
Dodatkowe atuty:
-znajomość zasad ekspozycji
-doświadczenie na stanowisku sprzedawca w sklepie spożywczym
Jeżeli uważasz, że ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie- nie zwlekaj! Zadzwoń już teraz!
Osoba do kontaktu: Alicja, tel. 519 060 031 (pon.-pt. 8.00-16.00)
lub prześlij CV na adres e-mail : rekrutacja.sezamek@gmail.com
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym tzw. rozporządzeniem RODO).
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hurtownia Spożywcza Czempion, ul. 11 Listopada 48, 38-300 Gorlice; 2) wszelka komunikacja w obszarze Pani/Pana danych powinna być składana na adres e-mail lub pisemnie – na adres podany w pkt. 1; 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26.06.1974 r.; 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji; 5) posiada Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo cofnięcia zgody; 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne; 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i w formie profilowania.