Branżysta działów świeżych – atrakcyjne warunki – dołącz do nas!
Opis
Praca na terenie powiatów: limanowski, myślenicki, nowosądecki, nowotarski, tarnowski, bocheński, brzeski, gorlicki
Miejsce zamieszkania: Limanowa, Dobra lub okolice
Mamy dla Ciebie:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjny system premiowy
- Terminowe wypłaty
A dodatkowo:
- Fundusz socjalny (bony, paczki, pożyczki, zapomogi)
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w ambitnym zespole
- Spotkania integracyjne
Twoja praca będzie polegać na:
- Wdrożeniu standardów oraz podnoszeniu jakości i kontroli działów świeżych
- Doradztwie w obszarze działów świeżych
- Budowaniu długofalowych relacji z partnerami biznesowymi
Oczekujemy od Ciebie:
- Gotowości do pracy w terenie
- Posiadania prawa jazdy kategorii „B”
- Umiejętności organizacji czasu pracy
- Rzetelności w realizacji powierzonych zadań
- Wysokiej kultury osobistej
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Znajomość asortymentu, zasad ekspozycji, a także technik sprzedaży na działach świeżych
- Min. średnie wykształcenie
Jeżeli uważasz, że ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie - nie zwlekaj!
Prześlij CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: rekrutacja@hitpol.pl
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym tzw. rozporządzeniem RODO).
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Handlowo Usługowa Hitpol Justyna Krężołek, ul. 11 Listopada 48, 38-300 Gorlice; 2) wszelka komunikacja w obszarze Pani/Pana danych powinna być składana na adres e-mail biuro@hitpol.pl lub pisemnie – na adres podany w pkt. 1; 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26.06.1974 r.; 4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji; 5) posiada Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo cofnięcia zgody; 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne; 8) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany
i w formie profilowania.